[摘要] 不少80后网友抱怨，怎么好事都没有让我们赶上。80后上小学收费，上高中小学又免费了，好不容易毕业了，高中也要义务教育了，这回可到好，又赶上延迟退休了，80后真是招谁惹谁了。那么，这次的延迟退休究竟是咋回事，都有谁要延迟退休？延迟之后养老金怎么办？延迟退休究竟是好事还是坏事？来盘点一下2015退休年龄新规定。
如何理解渐进式退休年龄？
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
女职工退休年龄新消息 正副处级女干部60周岁退休
今年初人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
但是，此次女职工退休年龄新规定，政策上留有“口子”，退休年龄不是“一刀切”：
1、可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
2、年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
延迟退休先从女干部开始？
由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动？
“可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样后才能统一到一个退休年龄。
“如果分人群启动，那么退休年龄早的可以先起步，晚的可以等几年再起步，这也是一种选择。但具体如何选择，需要等中央制定方案出来才知道。”苏海南说。近期有媒体报道，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是批执行延迟退休的人群。
对此，苏海南认为，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也小。
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